连续上班12天违反劳动法吗 怎么赔偿
- 阅183连续上班12天违反劳动法吗？连续上班12天在很大程度上来讲是违反劳动法的，用人单位应保证劳动者每周至少休息1日，用人单位具体赔偿......
公司辞退员工怎么赔偿 对赔偿有异议如何解决
- 阅120近年来，企业因经营调整或员工管理问题辞退员工的情况频发，但赔偿标准争议不断。那公司辞退员工怎么赔偿呢？如果对赔偿有异议应该......
劳动法加班时间规定是什么 如何计算加班费
- 阅106近年来，加班已成为职场常态，但加班时间、工资计算及调休规则这些问题关乎每一位劳动者的切身利益，经常引发争议。很多人对如何界......
拖欠工资违法吗 可不可以报警处理
- 阅89近年来，因为各种原因拖欠工资的问题屡见不鲜，劳动者因为不了解法律的相关规定，也不知道如何要回自己的工资，陷入各种困境。关于......
试用期三个月合法吗 离职需不需要提前说
- 阅114试用期是劳动者与用人单位建立劳动关系的重要磨合期，在实际操作中，许多员工对试用期时长的合法性及离职是否需提前通知存在疑问。......
公司强制加班是否违反劳动法 拒绝加班被辞退怎么办
- 阅93在职场中，强制加班和因拒绝加班被辞退是许多劳动者面临的常见问题。那公司强制加班是否违反劳动法？拒绝加班被辞退怎么办？本文做......
劳动法哺乳期规定多长时间 哺乳期单位可以调动岗位吗
- 阅125哺乳期是女性职工生育后恢复身体和哺育婴儿的重要阶段，劳动法对哺乳期的时长、权益保障及岗位调整有明确规定。关于哺乳期规定的时......
周六不休息违反劳动法吗 有没有补偿
- 阅95周六不休息违反劳动法吗？很多公司要求周六上班，不少人想要知道用人单位是否违法，有没有补偿，但原则上来说，周六不休息并不直接......
个人怎么申请工伤认定 需要单位配合吗
- 阅183我国《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者......
工伤超过一年还可以鉴定和起诉吗 超过一年没有认定怎么办
- 阅127申请工伤认定的时效为一年，从事故伤害发生当天，或者职工被诊断、鉴定为职业病之日开始计算。一旦超过一年，工伤认定部门大概率不......
突发疾病不属于工伤怎么赔偿 哪些突发疾病不认定为工伤
- 阅90根据《工伤保险条例》的规定，突发疾病通常不被认定为工伤，除非是在工作时间和工作岗位上突发疾病，并在48小时内经抢救无效死亡的......
工伤9级一般能赔偿多少钱 哪些工伤可以评定为9级伤残
- 阅53工伤9级一般能赔偿多少钱？工伤伤残9级的赔付金额包含多个组成部分，具体有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就......
根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位不得随意扣除员工的
- 阅60工伤赔偿的计算需要结合工伤等级、受伤职工的工资水平以及当地政策标准进行综合的评估。具体赔偿金额应根据实际情况和相关法律法规......
旷工一天扣三天工资合法吗 旷工一天的处罚标准是什么
- 阅146根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位不得随意扣除员工的工资。旷工属于违反劳动纪律的行为，企业可以依据内部规章制度进行处理......
50岁失业可以领失业金吗 失业金领取的条件是什么
- 阅98失业金是对失业人员的一种基本生活保障，只要符合相关的条件就可以领取失业金。那50岁失业可以领失业金吗？失业金领取的条件具体是......
未婚怀孕可以享受带薪产假吗 能否解雇
- 阅128未婚怀孕可以享受带薪产假吗？未婚怀孕是可以享受带薪产假的，按照相关法律法规，只要存在生育事实，无论婚姻状况如何，均有权享受......
公司倒闭员工怎么赔偿 员工能领失业金吗
- 阅91公司倒闭时，员工有权依法获得赔偿。具体赔偿标准根据《劳动合同法》第四十七条规定.如果公司无力支付，员工可通过劳动仲裁或法院申......
欠条法律有效期是几年内
- 阅112欠条本身是永久有效的，但债权人如果要通过法院强制讨债，必须在诉讼时效期间内起诉。普通欠条的诉讼时效为3年，自约定还款期满之日......
欠钱的人坐牢了怎么起诉
- 阅174即便欠钱的人因犯罪坐牢，仍然可起诉追讨欠款。撰写好起诉状，并准备借条、转账记录等能证明借贷关系的证据后，提交给自己所在地的......
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借钱借条怎么写有法律效力？
- 阅103借条不仅是借款事实的书面记录，也是债权人主张权利的法律依据。一份规范的借条可以有效避免因证据不足而导致的风险，也能在发生纠......
借钱不还怎么起诉流程？起诉费用由谁承担？
- 阅181在民间借贷纠纷中，借钱不还的情况屡见不鲜。通过法律途径起诉，是追回欠款、维护自身权益的有效手段。但许多人在遇到这种情况时，......
借钱多久不还可以起诉？借钱不还的诉讼时效是多久？
- 阅53借钱不还的纠纷在日常生活中是较为常见的，但很多借款人往往因为疏忽或对法律不了解，而错过法律保护的时效期限。根据法律规定，债......
欠别人钱过了诉讼时效不还可以吗？
- 阅144欠别人钱过了诉讼时效，对方丧失的是通过诉讼程序强制你履行债务的权利，但债务关系本身并未消灭。同时，对方可以通过其他合法途径......
欠钱跑路了家人偿还吗
- 阅157成年人欠债跑路后，其父母、子女、兄弟姐妹等家人原则上不负代还义务；仅在构成夫妻共同债务、继承遗产、提供担保等情形下，才需以......
欠钱多少可以立案起诉？
- 阅153我国民事诉讼法对欠款纠纷的立案金额不设下限，哪怕仅欠1元，只要符合起诉条件并提供有效证据，法院即应受理。在实践中，多通过简易......
欠条法律有效期是几年内？
- 阅177欠条本身是永久有效的，但债权人如果要通过法院强制讨债，必须在诉讼时效期间内起诉。普通欠条的诉讼时效为3年，自约定还款期满之日......
被法院起诉但真的没钱还款怎么办？
- 阅85被起诉没钱偿还债务，可以积极与债权人协商达成分期或延期还款协议；如实申报财产配合法院执行；无财产可供执行，法院会终结本次执......
欠钱的人坐牢了怎么起诉？
- 阅181即便欠钱的人因犯罪坐牢，仍然可起诉追讨欠款。撰写好起诉状，并准备借条、转账记录等能证明借贷关系的证据后，提交给自己所在地的......
公司倒闭员工怎么赔偿？员工能领失业金吗？
- 阅80公司倒闭时，员工有权依法获得赔偿。具体赔偿标准根据《劳动合同法》第四十七条规定.如果公司无力支付，员工可通过劳动仲裁或法院申......
未婚怀孕可以享受带薪产假吗？能否解雇？
- 阅81未婚怀孕可以享受带薪产假吗？未婚怀孕是可以享受带薪产假的，按照相关法律法规，只要存在生育事实，无论婚姻状况如何，均有权享受......
50岁失业可以领失业金吗？失业金领取的条件是什么？
- 阅163失业金是对失业人员的一种基本生活保障，只要符合相关的条件就可以领取失业金。那50岁失业可以领失业金吗？失业金领取的条件具体是......
旷工一天扣三天工资合法吗？旷工一天的处罚标准是什么？
- 阅176根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位不得随意扣除员工的工资。旷工属于违反劳动纪律的行为，企业可以依据内部规章制度进行处理......
工伤赔偿怎么算？赔偿时间不超过多久？
- 阅65工伤赔偿的计算需要结合工伤等级、受伤职工的工资水平以及当地政策标准进行综合的评估。具体赔偿金额应根据实际情况和相关法律法规......
工伤9级一般能赔偿多少钱？哪些工伤可以评定为9级伤残？
- 阅114工伤9级一般能赔偿多少钱？工伤伤残9级的赔付金额包含多个组成部分，具体有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就......
工伤赔偿有年龄限制吗 赔偿有哪些
- 阅116工伤赔偿有年龄限制吗？根据《工伤保险条例》，工伤认定主要取决于是否存在劳动关系以及是否因工作原因受伤，而不是职工的年龄。工......
突发疾病不属于工伤怎么赔偿？哪些突发疾病不认定为工伤？
- 阅96根据《工伤保险条例》的规定，突发疾病通常不被认定为工伤，除非是在工作时间和工作岗位上突发疾病，并在48小时内经抢救无效死亡的......
工伤赔偿有时间限制吗？申请赔偿需要准备哪些材料？
- 阅75工伤赔偿涉及到了多个时间节点，包括工伤认定申请：1年内；劳动能力鉴定：无明确限制，但应尽快申请；劳动仲裁申请：1年内。职工应......
工伤超过一年还可以鉴定和起诉吗？超过一年没有认定怎么办？
- 阅74申请工伤认定的时效为一年，从事故伤害发生当天，或者职工被诊断、鉴定为职业病之日开始计算。一旦超过一年，工伤认定部门大概率不......
职工工龄如何认定？人社局认定工龄的依据是什么？
- 阅136职工工龄如何认定？参加工作时间以最初缴纳社保人社局记录为准，职工工龄指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。......
用童工怎么处罚？监护人有责任吗？
- 阅179我国法律法规明确规定禁止使用童工，但是部分企业或个人受利益驱使，仍然存在使用童工的现象。那用童工怎么处罚呢？监护人有责任吗......
公司婚假是怎么规定的？可以分开请吗？
- 阅109公司婚假是怎么规定的？公司婚假的规定主要依据国家法定3天婚假，并结合地方性法规可能延长天数，一般适用于初婚和再婚。那么公司婚......
劳动法规定病假工资怎么算？可以休多少天？
- 阅184劳动法规定病假工资怎么算？劳动法规定病假工资不低于当地最低工资标准的80%，通常按照劳动者工龄来计算的，发放的比例在70%-95%之间。......
清明节不放假违法吗？可以举报吗？
- 阅171清明节不放假违法吗？清明节不放假原则上是违法行为，但用人单位由于生产经营需要，经过与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间，......
工资压一个月合法吗？最长可以压多久？
- 阅93工资压一个月合法吗？工资压一个月是不合法的，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠，每月至少支付一次......
培训期没有工资合法吗？
- 阅159培训期没有工资合法吗？培训期没有工资是不合法的，根据《中华人民共和国劳动合同法》和《劳动法》，用人单位与劳动者自用工之日起......
工作一年被辞退如何补偿？有2n赔偿吗？
- 阅128由于市场的变化和竞争压力，职场中，被辞退的情形并不少见，关于辞退的赔偿问题也成了众人关注的焦点问题之一。那工作一年被辞退如......
试用期不交社保合法吗？如何维权？
- 阅125在求职过程中，一些用人单位为了降低成本，常常以试用期为由拒绝为员工缴纳社会保险。那试用期不交社保合法吗？如果不合法应该如何......
